Депутаты Госдумы готовятся вводить профстандарты.
Новые поправки к Трудовому кодексу обяжут сотрудников государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций соответствовать необходимым требованиям по уровню образования, стажу работы и необходимым навыкам.
Проще говоря, с 2015 года каждый работник должен будет уметь делать то, чем занимается на своей должности. Неожиданно, правда?
На данный момент зарегистрировано 199 профстандартов, к концу года число должно увеличиться до 350. Профстандарты не только описывают необходимый уровень знаний и умений, но и четко регламентируют круг обязанностей работника.
При таком раскладе, не понятно, каков будет профстандарт для "менеджеров", учитывая, что этим словом в российских компаниях может называться, фактически, любой сотрудник от дворника до директора департамента. Чтобы с этим разобраться у законотворцев и работодателей пока еще есть время, ведь обязательное применение этих самых стандартов будет введено только с 2020 года.
Законопроект, конечно, интересный и вроде правильный. Ведь, наверняка, у каждого найдется знакомый или близкий человек, который учился себе на инженера, а получив диплом, поставил его в секретер, взял в руки фотоаппарат и сказал - "всё, буду фотографом" или художником, или блоггером, варинтов множество. Это, конечно, личный выбор и т.п... Суть же в том, что такой человек учился, тратил время преподавателей, занимал место, готовился стать, пусть микроскопическим, но винтиком одной большой системы, а потом раз - и соскочил.А наличие профстандартов естественным путем обяжет людей устраиваться по профессии и, следовательно, более ответственно подходить к выбору специальности.
Также очевидно, что эти поправки должны по идее хоть немного пресечь кумовство и трудоустройство "по знакомству". Хорошо бы, но не будем забывать, что живем в России, у нас это самое "по идее" порой на практике выворачивается ну совсем не тем боком.
Комментариев нет:
Отправить комментарий